为贯彻落实2023届毕业生就业相关文件精神，切实做好我院毕业生就业指导与服务工作，特制订本方案。
1、医学院2023届毕业生概况。2023届毕业生共15个班，696人，其中女生314人，男生382人。目前所有学生均已离校实习，学校安排随州集中实习393人，学生回家自主实习303人（占总人数43.5%），其中湖北省内109人，湖北省外194人。
2、工作达成目标。通过全面掌握毕业生情况，帮助毕业生解决就业实际困难，引导毕业生以积极的心态求职就业，增强就业能力和自我发展能力，确保实现稳定就业，最大限度降低疫情对毕业生就业问题的影响，确保我院毕业生就业工作完成既定目标，整体就业率达到90%。
3、工作进度安排。按照学校以往就业进度要求，预计从2023年3月份开始对各个二级学院进行就业率考核，届时医学院同步对毕业班辅导员进行绩效考核，各辅导员作为班级毕业生就业问题第一责任人，要切实做好督促帮扶工作，积极与学生联系，掌握学生的就业动态，开展就业指导与服务工作。各辅导员要充分利用好实习期间的两次假期(预计是2月和5月)，提前谋划，以自主实习学生作为突破口，完成就业率要求。到明年2月份，自主实习学生已在单位实习将近7个月，有一定的基础，可以提前签订就业协议。到明年3月份自主实习签约率要达到50%。
4、在帮助学生就业的过程中各辅导员和毕业生要转变就业思想。医学生不一定要进医院要当医生，医疗相关行业是首选，但在客观现实下，需转变就业观念，毕业后只要能找到一份合法的工作，能靠自己生活，不再伸手向父母拿钱并能一定程度反哺家庭。另外辅导员要提前统计掌握各班意向专升本学生名单，同时提醒学生可以参加专升本考试，但不要全部希望押在上面，按照去年的专升本比例，只有10%学生能顺利升学，升学就业还是要两手抓。
5、目前医学院2023届毕业生15个辅导员均已关注并绑定微信公众号国家大学生就业服务平台，下一步督促学生关注公众号并关联自己的辅导员，提醒学生关注公众号上推送的就业信息。各辅导员及时把QQ群众推送的相关就业信息推送给学生，并提醒学生查看相关信息。从各种信息中心寻求对自己有用的就业信息。
6、就业协议的填写。
教育部在2019年印发就业“四不准”原则：
不准以任何形式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。
不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。
不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议。
不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
