7 月 17 日，学校党委副书记刘琳带队赴医学院开展专项调研座谈，学院党政班子、骨干教师代表参会，梳理发展堵点短板，明晰提质发展路径。

座谈会上，医学院党总支书记朱海豫汇报 “医心向党・五心铸魂” 特色党建品牌建设成效。学院依托红心、匠心、仁心、暖心、廉心“五心”育人体系，严格落实“第一议题”制度，规范党员教育管理，常态化组织义诊服务、医德思政课堂等特色活动。同时梳理查摆党建与业务融合不够深入、党员培育精细化程度不足、党建品牌示范辐射力不强等突出问题，并围绕短板制定五项针对性提质举措，切实把组织优势转化为育人实效。

医学院院长冯丽介绍学院整体办学情况。学院2019年9月正式招生，初期仅开设临床医学专业，2021年增设乡村医生定向班；现有在校生689人，校内建成15间专业实训室，校外合作对接15家三甲医院作为实习基地。学院现有专业课教师 30 人，其中“双师型”教师27人，占比达 90%。同步吸纳临床医师、退休资深教师充实教学队伍，持续推动教师学历提升与临床一线挂职锻炼。办学以来学院成果丰硕，牵头编写国家级规划教材，承办省级职业技能竞赛，学生多次斩获国家级、省级赛事奖项，同步扎实推进产教融合、就业帮扶、学生心理健康教育等重点工作。同时，学院客观梳理发展瓶颈：高层次专业人才储备不足、执业医师考试整体通过率有待提升、科研实践平台支撑薄弱、乡村医生定向生就业配套保障机制不完善，并现场汇报下一阶段提质升级发展规划。

刘琳副书记充分肯定学院党建工作与医教融合取得的阶段性成效，结合学校整体发展大局提出三点工作要求。一是夯实基层党建根基，擦亮“五心”特色育人品牌。推动党小组嵌入教学教研、技能竞赛、学生日常管理各环节，健全一体化协同运行机制，从根源上破解党建与业务“两张皮”难题。二是持续深化医教协同，全面提升医学人才培养质量。紧扣基层医疗卫生岗位需求优化人才培养方案，统筹做好高层次师资引育工作，以赛促教、以赛促学补齐教学、科研发展短板。三是坚守红医育人初心使命。常态化开展医德思政教育与廉洁从业警示教育，做实做细学生心理健康疏导；聚焦毕业生就业核心工作，持续拓宽就业渠道，全面摸排乡村医生定向班毕业生岗位保障现状，针对毕业生反映的待遇保障、职业发展等现实诉求，主动对接卫健部门、乡镇医疗机构，多方沟通协调，多措并举推动毕业生各类诉求落地见效。

医学院班子现场表态，将不折不扣落实本次调研部署要求，以党建引领破解办学发展瓶颈，深耕基层医学人才培养与毕业生就业服务工作，持续培育愿意扎根基层的全科医务人才，以实干实绩助推学校高质量发展，为区域医疗卫生事业提质增效贡献力量。

（一审：冯越 二审：吴德兵 三审：朱海豫）