青年教师从学校毕业走上工作岗位，既缺乏教学经验又缺乏基本社会阅历及人际交往能力。他们是教育战线上的新兵，关心和培养新教师，提高他们的各项素质，我校采用的方法是“新老结对，以老带新”的培训模式，充分发挥老教师优势，用他们丰富的教学经验和人...[详细]
